استان گیلان جولانگاه مدیران غیربومی و ناموفق در دولت تدبیر و امید بود / اجازه ندهیم مدیران غیربومی، بدون عملکرد و ناموفق به گیلان بیایند

کارگر تصریح کرد: هر چند در طول سالهای گذشته مدیرانی در سطح کلان و استان موفق شدند بخشی کوچک از این ظرفیت و پتانسیل را معرفی نمایند اما شاهد آن هستیم طول سال‌های اخیر در بسیاری از بخش‌های مهم استان، مدیرانی غیربومی از طریق رانت و سفارشی انتصاب شدند که بیشتر هدف آنها کسب یک رزومه برای خود بود و متاسفانه بیشترین ضربه در حوزه های اقتصادی فرهنگی و اجتماعی را استان گیلان متحمل شد.

وی افزود: مدیران غیربومی و بی تجربه از استان های دیگر آمدند و چندین ماه طول کشید تا گفتمان مردم گیلان را یاد بگیرند و ماه‌ها طول کشید تا با فرصت ها، موقعیت ها و امتیازات گیلان آشنا شوند.

رئیس ستاد انتخاباتی فعالان اقتصادی رئیس جمهور در گیلان ادامه داد: استان ما برای بسیاری از آقایان آزمایشگاه مدیریتی بود و بعد از رزومه سازی، به جاهای دیگر کوچ کردند.

کارگر گفت: متاسفانه در طول مدت باقی مانده از دولت تدبیر و امید زمزمه ها و خبر هایی می رسد که فردی از استان دیگر برای کسب عنوان یکی از معاونت های استانداری گیلان در نظر گرفته شده است که جای بسی تامل دارد؛ چرا ما از ظرفیت و توانمندی های نیروهای جوان و شایسته و کاردان و با تجربه استان خود استفاده نمی کنیم؟ ؛ در طول دولت تدبیر و امید ما دو مدیریت بومی و غیربومی را تجربه کردیم و آمارها به ما می‌گوید مدیران بومی هم دلسوزتر بودند و هم عملکرد بهتری نسبت به مدیران غیر بومی داشتند.

این فعال سیاسی عنوان کرد: چگونه است افرادی که در استان های خود عملکرد خاصی نداشتند، به گیلان بیایند فقط جهت پر کردن رزومه خود!؟ ؛ مظلوم واقع شده ایم و دلسوزان گیلانی روزه سکوت را در پیش گرفتند اما این شایسته مردم استان ما نیست.

کارگر در پایان خاطرنشان کرد: اجازه ندهیم مدیران غیربومی، بدون عملکرد و ناموفق به گیلان بیایند چراکه استان گیلان می تواند عامل حرکت اقتصادی کشور باشد ؛ گیلان با ظرفیت هایی که دارد می تواند منطقه شمال کشور و بخشی از مرکز کشور را از لحاظ اقتصادی و فرهنگی یاری کند و توسعه دهد.